 |
|
 |
|
Haberler |
|
| | 04.02.2009 ::REZERVASYON YAPTIRIN | | | Bahar aylarında özellikle haftasonları yoğun talep olması nedeniyle şimdiden rezervasyon yaptırmanız...
 | | | | | | Tüm Haberler |
|
 |
|
 |
|
 |
|
 |
|
İzciliğin Amacı |
|
|
İzciliğin amacı
1-Atatürk ilke ve inkılaplarına aykırı iş yapmayız. Hiçbir şey bu ilkelere aykırı iş yapılmasının gerekçesi olamaz. 2-Ülkemizin geleceğinden sorumluyuz. 3-Sağlıklı bir çalışma ortamının önemine inanırız. 4-Çalışanları tanır, yeteneklerini geliştirir, fikirlerine değer verir, yeni fikir üretimini destekleriz. 5-Performansımızın değeri katılımcılığımızla ölçülür. 6-Her işimiz önemlidir, ihmal edilemez. 7-Eğitime yapılan yatırımı kutsal sayar, her türlü desteği veririz. 8-İnsanları suçlamaz, süreçleri sorgularız. 9-Konuları yasalar çerçevesinde, ön yargısız, koşulsuz ve iyi niyetle değerlendiririz. Ancak daha iyiyi bulmak için yasaları da irdeleriz. 10-İnisiyatif kullanmaktan çekinmeyiz. 11-Kurumumuzu her yönüyle tanır, konulara içinde bulunduğu çevre ile birlikte bütüncül yaklaşırız. 12-Yenilikçiyiz. Öğrenmeyi yenilikçilik için fırsat sayar, değişimin önemine inanırız. 13-Her durumu kurum kültürünü geliştirmek için bir fırsat sayar, eleştiri ve uyarıları kurum kültürüne yapılan bir katkı olarak değerlendiririz. 14-Zamanın değerine inanırız. 15-Çevreye karşı duyarlıyız. 16-En iyi olmak için inandırıcı olmalıyız. 17-Teknolojik gelişmeleri yakından izler, kullanılmasına önem veririz. 18-Geleceği bu günde yaşarız. 19-Sabırlıyız. Dinlemesini biliriz. 20-Biz bilinciyle çalışırız. Başarı hepimizindir. Kurumun başarısı da başarısızlığı da bizimdir.,,
Metot
İzciliğin metodu;
• And ve türe • Oba Sistemi • Aşama sistemi (Bireye yönelik kişisel gelişim programı) • Açık hava • Yaparak, yaşayarak öğrenme • Sembolik çerçeve • Yetişkin desteğidir
|
 |
|
 |
|